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招才引智,譙城抓住“三條主線”

作者:佚名    文章來源:譙城組工    點擊數:556    更新時間:2019/6/10         ★★★

    近年來,譙城區緊緊圍繞人才強區戰略,不斷拓寬引智視野,創新招才模式,突出“招才”“引才”“聚才”三條主線,多形式、廣渠道、全方位招才引智,著力營造引才聚才“強磁場”,構筑招才引智工作新格局,為區域經濟高質量發展提供了有力的人才支撐和智力支持。

 

    依托政策優勢“招才”。認真落實《亳州市招才引智實施辦法》,及時兌現引進人才待遇,對全職引進的2名副高級職稱人才、1名博士研究生及2家企業進行表彰獎勵,發放招才引智補貼95.6萬元。積極引導企業申報省“平臺引才資助獎補”項目,5名高層次人才、1個平臺成功入選,獲獎補資金達45萬元。

 

    創新平臺載體“引才”。先后在杭州、昆明、上海、西安設立駐外人才聯絡服務站,進一步拓寬招才引智渠道。開通在外人才服務“直通車”,定期發布招商引資、招才引智政策信息,有效推進“雙招雙引”工作。截至目前,聯絡服務站提供招才引智信息53條,68名在外人才返鄉考察洽談,17名在外人才簽訂返鄉投資協議。經驗做法被《安徽組工信息》刊發,同時被《安徽日報》等媒體報道。

 

    靶向精準發力“聚才”。定期對全區企事業單位人才需求情況進行摸底統計。2017年以來,32個單位需求人才767名,及時在主要媒體公開發布,增強引才工作的針對性和實效性。支持企事業單位柔性引才。2017年以來,引進高層次人才和急需緊缺人才65名。建立院士工作站5個、博士后工作站4個,依托院士工作站、博士后工作站柔性引進高層次人才18名。利用節假日時機,通過發信息、打電話等方式向在外人才傳送“鄉音”,打好“感情牌”“鄉愁牌”“親情牌”,感召53名在外人才返鄉創新創業。

文章錄入:bzxfw 責任編輯:站長
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